ABOUT US
थालिसेरा होल्डिङ्स प्रा.लि.
समग्र संस्थागत तथा व्यावसायिक परियोजना प्रस्ताव
दशवर्षीय रणनीतिक विकास योजना (२०२६–२०३६)
आधिकारिक व्यावसायिक शुभारम्भ मिति: १ जनवरी २०२७
कर्पोरेट कार्यालय: कृष्णपुर नगरपालिका–०५, गुलरिया, कञ्चनपुर, सुदूरपश्चिम प्रदेश, नेपाल।
मुख्य व्यावसायिक अवधारणा:
व्यवसाय निर्माण, ब्रान्ड विकास र दीर्घकालीन मूल्य सिर्जना।
१. कार्यकारी सारांश
थालिसेरा होल्डिङ्स प्रा.लि. विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्र, कम्पनी तथा ब्रान्डहरूको व्यवस्थापन, समन्वय र दीर्घकालीन विकास गर्ने उद्देश्यसहित प्रस्तावित विविधीकृत होल्डिङ तथा व्यावसायिक व्यवस्थापन कम्पनी हो।
कम्पनीले व्यावसायिक सुशासन, रणनीतिक योजना, वित्तीय व्यवस्थापन, ब्रान्ड विकास, प्याकेजिङ व्यवस्थापन, गुणस्तर समन्वय तथा व्यावसायिक साझेदारीमार्फत व्यवस्थित संस्थागत संरचना विकास गर्ने लक्ष्य राखेको छ।
यस परियोजनाको रणनीतिक अवधि सन् २०२६ देखि २०३६ सम्म रहनेछ।
आधिकारिक व्यावसायिक शुभारम्भ १ जनवरी २०२७ बाट गर्ने लक्ष्य राखिएको छ।
सन् २०२६ को बाँकी अवधिलाई आवश्यक कागजात, कानुनी प्रक्रिया, कार्यालय व्यवस्थापन, ब्रान्ड पहिचान, वित्तीय योजना तथा संस्थागत तयारीका लागि उपयोग गरिनेछ।
२. कम्पनीको परिचय
कम्पनीको नाम: थालिसेरा होल्डिङ्स प्रा.लि.
व्यवसायको प्रकृति: होल्डिङ व्यवस्थापन, संस्थागत प्रशासन, व्यावसायिक विकास तथा रणनीतिक समन्वय।
कार्यालयको ठेगाना: कृष्णपुर नगरपालिका–०५, गुलरिया, कञ्चनपुर, सुदूरपश्चिम प्रदेश, नेपाल।
आधिकारिक शुभारम्भ: १ जनवरी २०२७।
रणनीतिक योजना अवधि: २०२६–२०३६।
३. प्रस्तावित ब्रान्ड तथा व्यावसायिक पोर्टफोलियो
कम्पनीको प्रस्तावित ब्रान्ड पोर्टफोलियोमा निम्न नामहरू समावेश गरिनेछन्।
३.१ सिल्कोरा इन्टरनेसनल (Sylkora International)
अन्तर्राष्ट्रिय बजारलाई लक्षित गर्ने प्रस्तावित ब्रान्ड पहिचान।
३.२ रसिका नेसनल (Rasika National)
राष्ट्रिय बजारमा ब्रान्ड पहिचान तथा व्यावसायिक विकास गर्ने प्रस्तावित ब्रान्ड।
३.३ सुनपानी अल्कलाइन वाटर (Sunapani Alkaline Water)
अल्कलाइन पिउने पानीसम्बन्धी ब्रान्ड।
मुख्य विकास क्षेत्र:
-
पानीको स्रोत तथा गुणस्तर परीक्षण।
-
बोतल तथा प्याकेजिङ विकास।
-
खाद्य सुरक्षा तथा गुणस्तर प्रमाणीकरण।
-
उत्पादन तथा आपूर्ति व्यवस्थापन।
३.४ झिलमिला ड्रिङ्किङ वाटर (Jhilmila Drinking Water)
प्याकेजिङ गरिएको पिउने पानीसम्बन्धी ब्रान्ड।
मुख्य विकास क्षेत्र:
-
पानीको गुणस्तर परीक्षण।
-
बोतल तथा लेबल व्यवस्थापन।
-
उत्पादनसम्बन्धी कानुनी अनुमति।
-
वितरण तथा आपूर्ति प्रणाली।
३.५ निको जिरा पानी (Niko Jeera Pani)
गैरमादक पेय पदार्थसम्बन्धी प्रस्तावित ब्रान्ड।
मुख्य विकास क्षेत्र:
-
उत्पादनको गुणस्तर तथा खाद्य सुरक्षा।
-
प्याकेजिङ तथा ब्रान्ड पहिचान।
-
उत्पादनसम्बन्धी आवश्यक प्रमाणीकरण।
-
बजार सम्भाव्यता तथा वितरण अध्ययन।
३.६ उमा ग्रुप वाइनरी इन्डस्ट्री प्रा.लि.
(UMA Group Winery Industry Pvt. Ltd.)
यस कम्पनीलाई छुट्टै कानुनी पहिचान भएको सम्बन्धित औद्योगिक कम्पनीका रूपमा अभिलेख तथा संस्थागत संरचनामा समेटिनेछ। यसको स्वामित्व, व्यवस्थापन सम्बन्ध र लागू हुने उद्योगगत कानुनी दायित्व छुट्टै प्रमाणीकरण गरिनेछ।
ब्रान्ड तथा कम्पनीका नामहरू प्रस्तावित पोर्टफोलियो हुन्। वास्तविक स्वामित्व, ट्रेडमार्क दर्ता र सञ्चालन अवस्थाको प्रमाणित विवरण प्राप्त भएपछि मात्र तिनलाई स्वामित्वमा रहेका वा सञ्चालनमा रहेका व्यवसायका रूपमा प्रस्तुत गरिनेछ।
४. संस्थागत व्यवस्थापन संरचना
थालिसेरा होल्डिङ्सले केन्द्रीय व्यवस्थापन प्रणाली विकास गर्नेछ।
सञ्चालक समिति
-
अध्यक्ष
-
सञ्चालक सदस्यहरू
-
प्रमुख कार्यकारी अधिकृत वा प्रबन्ध निर्देशक
प्रमुख विभागहरू
१. संस्थागत प्रशासन विभाग
२. वित्त तथा लेखा विभाग
३. व्यावसायिक विकास विभाग
४. ब्रान्ड तथा बौद्धिक सम्पत्ति व्यवस्थापन विभाग
५. मानव संसाधन विभाग
६. गुणस्तर तथा कानुनी अनुपालन विभाग
७. खरिद तथा आपूर्तिकर्ता समन्वय विभाग
८. सूचना प्रविधि तथा सञ्चार विभाग
प्रत्येक विभागको जिम्मेवारी, अधिकार र वार्षिक कार्यसम्पादन लक्ष्य निर्धारण गरिनेछ।
५. कम्पनीले प्रदान गर्ने संस्थागत सेवाहरू
क. कर्पोरेट व्यवस्थापन
-
व्यावसायिक रणनीति निर्माण।
-
संस्थागत प्रशासन।
-
सञ्चालक समिति समन्वय।
-
व्यवस्थापन प्रतिवेदन।
-
जोखिम व्यवस्थापन।
ख. वित्तीय व्यवस्थापन
-
वार्षिक बजेट निर्माण।
-
लेखा व्यवस्थापन।
-
वित्तीय प्रतिवेदन।
-
खर्च नियन्त्रण।
-
लेखापरीक्षण समन्वय।
ग. ब्रान्ड व्यवस्थापन
-
ब्रान्ड पहिचान विकास।
-
ट्रेडमार्कसम्बन्धी प्रशासन।
-
बौद्धिक सम्पत्ति संरक्षण।
-
प्याकेजिङ समन्वय।
-
ब्रान्डसम्बन्धी अभिलेख व्यवस्थापन।
घ. उत्पादन गुणस्तर तथा प्याकेजिङ
लागू हुने गैरमादक उपभोक्ता उत्पादनका लागि:
-
गुणस्तर परीक्षण।
-
प्याकेजिङ विकास।
-
लेबलसम्बन्धी कानुनी मापदण्ड।
-
आपूर्तिकर्ता समन्वय।
-
उत्पादनसम्बन्धी कागजात व्यवस्थापन।
ङ. व्यावसायिक विकास
-
बजार अनुसन्धान।
-
रणनीतिक साझेदारी।
-
लगानी सम्भाव्यता अध्ययन।
-
वितरण प्रणालीको अध्ययन।
-
संस्थागत विकास।
६. दशवर्षीय रणनीतिक विकास योजना (२०२६–२०३६)
पहिलो चरण: सन् २०२६ — आधार निर्माण तथा तयारी
मुख्य कार्यहरू:
-
कम्पनीका कानुनी कागजातको प्रमाणीकरण।
-
संस्थागत संरचना निर्माण।
-
आधिकारिक वेबसाइट विकास।
-
ब्रान्ड स्वामित्व तथा ट्रेडमार्क परीक्षण।
-
वित्तीय योजना निर्माण।
-
कार्यालय व्यवस्थापन।
-
आवश्यक कानुनी तथा नियामक प्रक्रिया।
-
कर्मचारी तथा व्यवस्थापन प्रणालीको तयारी।
दोस्रो चरण: सन् २०२७ — आधिकारिक व्यावसायिक शुभारम्भ
आधिकारिक मिति: १ जनवरी २०२७
मुख्य कार्यहरू:
-
कम्पनीको आधिकारिक व्यावसायिक शुभारम्भ।
-
कर्पोरेट व्यवस्थापन प्रणाली सञ्चालन।
-
वेबसाइट सार्वजनिक गर्ने।
-
प्रशासनिक तथा वित्तीय प्रणाली कार्यान्वयन।
-
ब्रान्ड पोर्टफोलियोको अभिलेखीकरण।
-
व्यावसायिक साझेदारी विकास।
-
वार्षिक कार्यसम्पादन अनुगमन।
तेस्रो चरण: सन् २०२८–२०२९ — संस्थागत विकास तथा राष्ट्रिय विस्तार
-
व्यवस्थापन क्षमता वृद्धि।
-
राष्ट्रिय बजारको सम्भाव्यता अध्ययन।
-
ब्रान्ड व्यवस्थापन प्रणाली सुदृढीकरण।
-
आपूर्तिकर्ता तथा वितरण समन्वय।
-
वित्तीय व्यवस्थापन सुधार।
-
वार्षिक प्रगति मूल्याङ्कन।
चौथो चरण: सन् २०३०–२०३२ — व्यावसायिक विविधीकरण
-
नयाँ व्यवसायको सम्भाव्यता अध्ययन।
-
रणनीतिक साझेदारी विकास।
-
डिजिटल व्यवस्थापन प्रणाली विस्तार।
-
संस्थागत लगानी योजना।
-
कर्पोरेट सुशासन सुधार।
-
नयाँ व्यावसायिक अवसरको पहिचान।
पाँचौँ चरण: सन् २०३३–२०३६ — दीर्घकालीन विस्तार तथा संस्थागत स्थायित्व
-
अन्तर्राष्ट्रिय साझेदारीको सम्भाव्यता अध्ययन।
-
निर्यात बजारको अनुसन्धान।
-
ब्रान्ड तथा बौद्धिक सम्पत्ति संरक्षण।
-
संस्थागत वित्तीय सुदृढीकरण।
-
कम्पनीहरूको स्वतन्त्र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन।
-
अर्को दशवर्षीय रणनीतिक योजना निर्माण।
७. वित्तीय तथा लगानी व्यवस्थापन
परियोजनाको कुल लगानी वास्तविक लागत, उपलब्ध सम्पत्ति, आपूर्तिकर्ताको मूल्य प्रस्ताव तथा व्यवसायगत सम्भाव्यता अध्ययनका आधारमा निर्धारण गरिनेछ।
| लगानीको क्षेत्र | बजेटको अवस्था |
|---|---|
| कम्पनी स्थापना तथा कागजात | निर्धारण गर्न बाँकी |
| कार्यालय तथा प्रशासन | निर्धारण गर्न बाँकी |
| वेबसाइट तथा डिजिटल प्रणाली | निर्धारण गर्न बाँकी |
| ब्रान्ड पहिचान तथा ट्रेडमार्क | निर्धारण गर्न बाँकी |
| प्याकेजिङ तथा डिजाइन | निर्धारण गर्न बाँकी |
| गुणस्तर परीक्षण तथा प्रमाणीकरण | निर्धारण गर्न बाँकी |
| कर्मचारी व्यवस्थापन | निर्धारण गर्न बाँकी |
| व्यावसायिक विकास | निर्धारण गर्न बाँकी |
| सञ्चालन पुँजी | निर्धारण गर्न बाँकी |
| आकस्मिक कोष | निर्धारण गर्न बाँकी |
कुल परियोजना लगानी: विस्तृत लागत अध्ययन तथा सञ्चालक समितिको स्वीकृतिपछि निर्धारण गरिनेछ।
कुनै अप्रमाणित लगानी रकम वा आम्दानीलाई वास्तविक आर्थिक प्रतिबद्धताका रूपमा प्रस्तुत गरिने छैन।
८. मानव संसाधन विकास
कम्पनीको आवश्यकता र स्वीकृत बजेटअनुसार निम्न जनशक्ति विकास गरिनेछ।
-
कार्यकारी व्यवस्थापन।
-
वित्त तथा लेखा कर्मचारी।
-
प्रशासनिक अधिकृत।
-
व्यावसायिक विकास अधिकृत।
-
ब्रान्ड व्यवस्थापन कर्मचारी।
-
गुणस्तर तथा अनुपालन समन्वयकर्ता।
-
सूचना प्रविधि सहयोगी।
-
प्रशासनिक सहयोगी।
भर्ना प्रक्रिया योग्यता, अनुभव र वास्तविक कार्य आवश्यकतामा आधारित हुनेछ।
९. कानुनी तथा नियामक अनुपालन
कम्पनीले नेपालमा लागू हुने प्रचलित कानुन तथा नियामक व्यवस्थाको पालना गर्नेछ।
मुख्य विषयहरू:
-
कम्पनी ऐन तथा सम्बन्धित नियमावली।
-
कम्पनी दर्ता तथा वार्षिक विवरण।
-
स्थायी लेखा नम्बर तथा लागू हुने कर दायित्व।
-
श्रम तथा रोजगारसम्बन्धी व्यवस्था।
-
ट्रेडमार्क तथा बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार।
-
खाद्य सुरक्षा तथा गुणस्तरसम्बन्धी मापदण्ड।
-
वातावरणीय तथा स्थानीय तहका आवश्यक स्वीकृति।
-
उद्योगगत इजाजतपत्र।
-
वार्षिक लेखापरीक्षण तथा कर अनुपालन।
प्रत्येक कानुनी कम्पनीले आफ्नो छुट्टै वैधानिक दायित्व पूरा गर्नुपर्नेछ।
१०. अनुगमन तथा कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन
प्रत्येक वर्ष निम्न आधारमा मूल्याङ्कन गरिनेछ।
१. संस्थागत सुशासन।
२. वित्तीय पारदर्शिता।
३. कानुनी अनुपालन।
४. ब्रान्ड विकासको प्रगति।
५. सञ्चालन क्षमता।
६. मानव संसाधन विकास।
७. व्यावसायिक साझेदारी।
८. दीर्घकालीन व्यावसायिक स्थायित्व।
प्रत्येक आर्थिक वर्षको अन्त्यमा सञ्चालक समितिसमक्ष वार्षिक व्यवस्थापन प्रतिवेदन प्रस्तुत गरिनेछ।
११. जोखिम व्यवस्थापन
कम्पनीले निम्न जोखिम पहिचान तथा नियन्त्रण प्रणाली विकास गर्नेछ।
-
वित्तीय जोखिम।
-
कानुनी तथा नियामक जोखिम।
-
सञ्चालनसम्बन्धी जोखिम।
-
ब्रान्ड स्वामित्व विवाद।
-
आपूर्ति शृङ्खला जोखिम।
-
उत्पादन गुणस्तर तथा उपभोक्ता संरक्षण।
-
सूचना सुरक्षा तथा साइबर जोखिम।
१२. आधिकारिक वेबसाइटको संरचना
कम्पनीको वेबसाइटमा निम्न पृष्ठहरू रहनेछन्।
१. मुख्य पृष्ठ
२. हाम्रो परिचय
३. संस्थागत संरचना
४. हाम्रा ब्रान्डहरू
५. व्यावसायिक पोर्टफोलियो
६. संस्थागत सेवाहरू
७. दशवर्षीय रणनीतिक योजना
८. गुणस्तर तथा कानुनी अनुपालन
९. व्यावसायिक साझेदारी
१०. सम्पर्क
१३. कम्पनीको दीर्घकालीन दृष्टिकोण
थालिसेरा होल्डिङ्स प्रा.लि.लाई नेपालमा विविधीकृत व्यावसायिक क्षेत्र समेट्ने, व्यावसायिक व्यवस्थापनमा आधारित, पारदर्शी तथा दीर्घकालीन संस्थागत विकास गर्ने कम्पनीका रूपमा स्थापित गर्नु यस योजनाको मुख्य उद्देश्य हो।
कम्पनीले स्वतन्त्र व्यावसायिक पहिचान भएका कम्पनी तथा ब्रान्डहरूलाई व्यवस्थित संस्थागत समन्वयमार्फत विकास गर्ने लक्ष्य राखेको छ।
१४. आधिकारिक व्यावसायिक शुभारम्भ घोषणा
थालिसेरा होल्डिङ्स प्रा.लि.ले १ जनवरी २०२७ लाई आफ्नो प्रस्तावित आधिकारिक व्यावसायिक शुभारम्भ मिति निर्धारण गरेको छ।
शुभारम्भपूर्वको अवधिमा संस्थागत तयारी, कानुनी प्रमाणीकरण, व्यवस्थापन विकास, कागजात व्यवस्थापन तथा सञ्चालन प्रणालीको तयारी गरिनेछ।
कम्पनीले पारदर्शी व्यवस्थापन, जिम्मेवार लगानी, व्यावसायिक उत्तरदायित्व र वार्षिक कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनका आधारमा आफ्नो रणनीतिक उद्देश्य कार्यान्वयन गर्नेछ।
THALISERA HOLDINGS PVT. LTD.
व्यवसाय निर्माण। ब्रान्ड विकास। दीर्घकालीन मूल्य सिर्जना।
कार्यालय: कृष्णपुर नगरपालिका–०५, गुलरिया, कञ्चनपुर, नेपाल।
रणनीतिक योजना अवधि: २०२६–२०३६।
आधिकारिक व्यावसायिक शुभारम्भ: १ जनवरी २०२७।
प्रतिवेदनको अवस्था: प्रारम्भिक समग्र परियोजना प्रस्ताव — सञ्चालक समितिको स्वीकृति तथा कानुनी प्रमाणीकरणको अधीनमा।
FORTIFIED WINE FOR YOUR SPECIAL OCCASION
NEPAL'S FAMOUS TASTY AND HEALTHY WINE
ORGANIC VINEYARD
QUALITY
PROCESS
AFFORDABLE PRICE
